Adulta on saanut uuden ilmeen

Adultan sisäinen uudistuminen näkyy myös ulospäin entistä energisempänä ja avoimempana ilmeenä. Käytännössä muutos tarkoittaa sitä, että kaikki toimintamme ja sen organisointi perustuu asiakkuuksiemme tarpeisiin. Työyhteisön ja työntekijän osaamisen ymmärtämisen kautta kykenemme tarjoamaan yksilöidyt ja tehokkaat ratkaisut, jotka tukevat organisaation strategiaa ja vahvistavat sen kilpailukykyä.

Sama pätee henkilöasiakkaisiimme – koulutuksessa huomioidaan aina opiskelijan nykyinen osaaminen, jonka perusteella tehdään henkilökohtaisia kehittymistarpeita tukeva opintosuunnitelma.

Päivitämme aikuisia. Uuden missiomme mukaan olemme paitsi elinkeinoelämän osaamisen kehittäjä myös työvoiman tarjonnan edistäjä – vahvasti alueellinen ja valitusti valtakunnallinen. Tunnistamme herkästi yhteiskunnalliset muutokset ja vastaamme työmarkkinoiden tarpeisiin kouluttamalla ihmisiä uusiin ammatteihin ja päivittämällä työssä olevien ihmisten taitoja.

Päivitämme itseämme siinä missä muitakin osaajia. Kaikki kehitystyö lähtee asiakkaidemme tarpeista – niin oman osaamisen, toimintojen, järjestelmien kuin tuotekehityksenkin osalta. Tärkeintä ei kuitenkaan ole muutos sinänsä, vaan useiden samanaikaisten muutos- ja kehittämisprosessien johtaminen sekä niiden hallittu jalkauttaminen osaksi jokapäiväistä, asiakkaillemme lisäarvoa tuottavaa toimintaa.

Visio vuoteen 2012: Adulta on uudistuvan aikuiskoulutuksen suunnannäyttäjä – yritysyhteistyössä, tuotekehityksessä ja alan halutuimpana työyhteisönä.